在2019年，中国足球界掀起了一股高薪风潮，知名足球运动员的年薪高达近千万元人民币，这一薪资水平被广大球迷和公众视为球员职业生涯的巅峰。然而，这样的高薪也引起了社会各界的关注和质疑。
从2020年开始，中国足球协会为了控制俱乐部成本，发布了限薪令，将球员的薪资限制在500万元以内。尽管如此，对于普通人来说，这依然是一个遥不可及的数字。
然而，在这个时候，一位前国脚公开表示“可别再降了”，这句话立刻引起了轩然大波，让无数人感到惊讶。人们开始思考，为什么这位球员会说出这样的话？
在世预赛亚洲区18强赛中，7万名球迷满怀期待到场助威，结果却因为国足以0比2惨败给澳大利亚而失望而归。特别是王大雷在比赛中的低级失误，更是引发了巨大的讨论。他的失误不仅影响了自己的表现，更让整个国足士气受挫。
而在另一场比赛中，林良铭因鲁莽行为吃到红牌，导致球队人数处于劣势，这不仅影响了他的个人发展，更打击了全队士气。中国队最终以0比1不敌沙特阿拉伯队，这次红牌对林良铭的未来足球生涯产生了不良影响。
面对这样的情况，中国足协进一步规定了中超球员的薪资标准，单赛季薪酬不得超过税前500万人民币，外援的薪资也有严格限制。这一规定旨在降低俱乐部运营成本，同时也吸引了更多青少年加入俱乐部。
然而，前国脚徐亮却站出来为球员发声。他认为，一味降薪并不能解决中国足球的问题。他强调，足球运动员的职业生涯很短，如果一味降薪，可能会导致家长不愿意让孩子踢球。他认为球员拿高薪是理所当然的事情，因为踢球是一项非常辛苦的工作。
对于徐亮的说法，一部分网友表示认同，他们认为成绩才是关键。但也有一部分网友认为，日韩球员之所以薪资高，是因为他们赢球奖金多，因此高薪有其合理性。还有一些人担心，如果继续降薪，可能会影响整体水平进一步下滑。
实际上，中国足球的问题不仅仅是薪资问题。当前，我国足球水平持续下滑，排名逐渐降低，主要是因为青训体系不够完善，人才储备不足。同时，过于注重体能和身体素质，忽视了技术和智力的重要性，从而埋没了部分潜力新人。此外，教练能力方面差距较大，优秀的教练和已退役球员难以扎根俱乐部，年轻教练又存在经验不足的问题。
在四川大凉山地区，皇马教练哈维的支教经历揭示了国足问题的另一面。他说：“没钱的孩子就没有机会踢球。”这句话深刻揭示了许多贫困家庭的现状，也解释了为什么中国青少年在足球领域存在短板。现在我们需要更多新鲜血液加入国足队伍，而不是仅仅依靠现有球员和外援。
判断一个国家足球水平的好坏，除了制度完善外，更重要的是拥有优秀的球员。一旦优秀球员涌现，无论是低薪还是高薪都不再是核心问题。因此，我们需要结合国足现状，制定一套适合中国国情的发展方案，加强青训体系建设，提高教练水平，为国内球员提供更多的发展机会和平台。只有这样，我们才能培养出更多的优秀球员，提高中国足球的整体水平。
